惠州市總工會主要職責是：調(diào)查研究工會工作情況，草擬計劃、總結、報告和綜合指導性文件；負責市總工會機關的人事、文秘、信息、信訪、統(tǒng)計、保密、檔案、接待、內(nèi)部事務工作，編印內(nèi)部刊物；負責市總工會機關的政治學習；負責市總工會老干部管理。指導工會組織建設和工會干部的培訓工作，協(xié)助黨委組織部門對縣（區(qū)）總工會、市直單位工會領導干部的考察調(diào)配工作；指導審批各縣（區(qū)）總工會的換屆工作；負責基層工會法人資格的確認工作；負責 “職工之家” 建設和會員會籍管理工作；負責工會干部學校的工作。負責參與和指導群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，指導基層工會實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程；承擔職工技術協(xié)會的管理職能，指導和推動職工開展技術協(xié)作活動；指導基層工會組織職工開展勞動競賽、合理化建議及班組建設工作；承擔全國、省、市勞模和全國、省 “五一勞動獎章” 、 “五一勞動獎狀” 的評比、表彰和管理等具體工作，承擔市勞動競賽委員會的日常工作；指導基層工會開展職工勞動保護，參與職工重大傷亡事故和嚴重職業(yè)危害的調(diào)查處理；檢查監(jiān)督有關職業(yè)安全、勞動保護法律、法規(guī)和措施的執(zhí)行，督促企業(yè)開展職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓；研究和參與有關職業(yè)安全政策措施、職工勞動就業(yè)、職工工資和養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等有關政策的制定和監(jiān)督實施；指導和組織實施送溫暖工程，做到制度化、規(guī)范化、社會化；開展困難職工幫扶工作，搞好金秋助學、困難職工專項資金幫扶、困難職工技能培訓、法律援助、送溫暖等幫扶活動，承擔退休職工管理及有關政策的制定和落實。調(diào)查研究和分析職工的思想狀況、動態(tài)，指導職工開展政治思想、職業(yè)道德、精神文明、文化、科技和工會系統(tǒng)開展文體活動，負責工會工作的宣傳報道。負責我市工會的財務管理體制和財務制度的落實；負責工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)的管理工作；負責市總工會本級工會年度經(jīng)費的預算、決算，審批縣（區(qū)）總工會、市總工會機關及有關直屬單位經(jīng)費的預算、決算；負責職工勞動福利事業(yè)財務管理和財務工作的指導、監(jiān)督；負責市總工會機關行政經(jīng)費的管理工作。