湖州市人力資源和社會保障局是人民政府的職能部門，負責組織起草全市人力資源和社會保障工作相應的政策及實施辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。其主要職責是：（一）貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人力資源和社會保障方面工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施辦法；組織起草全市人力資源和社會保障工作相應的政策及實施辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源有效開發(fā)、合理配置。（三）負責促進創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；完善公共創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務體系，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策，負責大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作；建立健全全市就業(yè)、失業(yè)預測預警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。（四）負責全市行政機關(guān)公務員和政府直屬（所屬）參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員的綜合管理；會同有關(guān)部門完善公務員管理制度，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門組織實施政府獎勵制度。（五）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，并按干部管理權(quán)限落實安置政策；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定措施，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。（六）綜合管理全市人才開發(fā)工作；會同有關(guān)部門擬訂全市人才發(fā)展規(guī)劃；組織擬訂并落實專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的培養(yǎng)和激勵措施，會同有關(guān)部門落實管理人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)措施；負責指導和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施；指導企業(yè)博士后科研工作站、創(chuàng)新團隊的建設，負責引進留學回國人員來湖創(chuàng)業(yè)。（七）負責全市職業(yè)能力建設工作，建立和完善職業(yè)資格制度以及面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，負責職業(yè)技能鑒定工作；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業(yè)技術(shù)人員的資格評價和資格考試工作；負責技工學校和各類職業(yè)培訓機構(gòu)、鑒定機構(gòu)的管理工作。（八）會同有關(guān)部門指導全市事業(yè)單位改革和人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)后勤服務人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、調(diào)動、交流、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置等工作。（九）會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配辦法，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；負責企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作；指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。（十）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬訂并組織實施、監(jiān)督檢查全市城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險、補充保險政策；組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；統(tǒng)籌擬定全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險辦法并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。（十一）組織擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，審核全市社會保險基金預算、決算；對全市社會保險基金實施行政監(jiān)督，負責社會保險服務體系建設；組織實施社會保險基金預警分析，擬訂應對措施；負責各類補充保險相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。（十二）負責全市引進國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進國（境）外人才智力政策；負責全市外國專家及港澳臺專家的管理工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作；負責促進國（境）外人才智力交流與合作工作。（十三）擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系實施方案；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；組織實施勞動保障監(jiān)察，監(jiān)督檢查人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)和政策、制度的執(zhí)行情況，依法查處違法行為；受理人力資源和社會保障相關(guān)信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理相關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。（十四）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性辦法，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點、難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（十五）承辦市委、市政府交辦的其他事項。