衡水市人力資源和社會(huì)保障局的主要職責(zé)是：（一）貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省政府及市政府推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作要求，堅(jiān)持簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)。推進(jìn)行政審批制度改革工作，嚴(yán)格落實(shí)行政權(quán)力清單、責(zé)任清單和監(jiān)管清單制度，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管。（二）擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障宣傳和輿情研究。（三）擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，完善人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，加強(qiáng)人才智力引進(jìn)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置，擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善相關(guān)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)工作，貫徹落實(shí)國(guó)家、省有關(guān)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法、基金統(tǒng)籌辦法等，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)政策，做好相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充和完善，逐步提高基金統(tǒng)籌層次、擴(kuò)大覆蓋范圍、提高保障水平，實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)”統(tǒng)征。會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金投資決策。（六）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。（七）完善并貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；完善并貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。（八）會(huì)同有關(guān)部門擬訂人才工作總體目標(biāo)，參與人才管理。會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。負(fù)責(zé)全市人事考試工作。制定全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理全市職稱工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，擬訂引進(jìn)國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來(lái)衡（回國(guó)）工作或定居政策。（九）完善并貫徹落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)；組織落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)。（十）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，完善并落實(shí)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃、完善并推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十二）完善并貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制, 落實(shí)消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，統(tǒng)籌管理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。（十三）承辦政府系統(tǒng)事業(yè)單位科級(jí)職務(wù)任免有關(guān)事宜，統(tǒng)一管理市政府系統(tǒng)科級(jí)干部人事檔案。綜合管理政府系統(tǒng)事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作。（十四）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)公務(wù)員分類、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任免、培訓(xùn)、辭退等方面的地方性法規(guī)和規(guī)章，擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)聘任制公務(wù)員管理工作。（十五）貫徹落實(shí)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策；擬訂公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。（十六）完善公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織全市機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用工作。（十七）完善公務(wù)員考核制度，負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核工作。擬訂公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育政策、規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作。（十八）承辦市政府提請(qǐng)市人大常委會(huì)決定任免人員和市政府任免人員的行政任免手續(xù)等有關(guān)事宜；負(fù)責(zé)市政府各部門科級(jí)公務(wù)員的考察、選拔、任免等工作。（十九）綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作；會(huì)同有關(guān)部門研究擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法并組織實(shí)施；審核上報(bào)國(guó)家、省及相關(guān)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)人選；指導(dǎo)協(xié)調(diào)以市政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以市政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和以市政府名義 表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人選。（二十）完善公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭(zhēng)議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。（二十一）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。